6月27日下午，由南通市人才教育研究会主办，南通市聚仁人力资源有限公司承办的“赋能营商环境，构建和谐用工”大型公益巡讲活动首场在南通市中庭国际酒店举办，来自南通各企事业单位的170多位负责人及管理者参加活动。本次活动由南通市人才教育研究会会长刘潇主持，南通市人才教育研究会名誉会长、南通市聚仁人力资源有限公司董事长陈日华致辞。

当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，企业用工管理和劳动关系面临诸多新的挑战。为了帮助企业更好地应对这些挑战，南通市人才教育研究会、南通市聚仁人力资源有限公司积极回应社会关切，特地举办此次公益巡讲活动。本次巡讲活动聚焦劳动人事争议仲裁领域备受关注的一些热点和难点问题，旨在为大家提供一个交流学习、共谋发展的平台，共同探讨解决劳动争议问题的新思路和新方法，助力南通及长三角地区新质生产力的发展和优质营商环境的营造，推动形成稳定和谐的劳动关系，促进企业生产经营高质量发展。

本次活动特邀原南通市劳动人事争议仲裁院院长陈雨生为南通各企事业单位的负责人及管理者传经送宝，带来《劳动人事争议仲裁热点难点问题处理实务》的分享。

陈雨生院长凭借丰富的实战经验，结合实际案例，深入解析了新形势下企业可能遇到的劳动争议问题，并提供了有效的解决方案和管理策略。深入浅出地为大家解读了劳动合同纠纷、薪酬福利争议、工伤认定与赔偿等常见问题的处理方法，并结合实际案例详细分析了仲裁过程中的关键环节和注意事项。

通过讲座，大家纷纷表示收获匪浅。通过陈院长对新形势下劳动人事争议仲裁热点难点问题的深入剖析和案例分析，对新形势下劳动关系的变化趋势和发展动向有了更加清晰的认识，为我们从源头治理劳动争议风险提供了思路，也为我们做好今后的工作提供了宝贵的经验和启示，让我们在应对劳动争议问题时更加从容和自信。

未来，南通市人才教育研究会将继续关注劳动人事领域的发展动态，陆续在南通六县市（区）进行8场公益巡讲，以期覆盖更多企业，造福更广泛的劳动者群体，为构建和谐稳定的劳动关系、助力南通经济高质量发展作出应有的贡献！